Dans le cadre d’un programme de transformation numérique d’envergure, nous recherchons un Directeur de Programme SIRH H/F afin de piloter un portefeuille de projets stratégiques autour des sujets RH, Développement RH et Paie.
Vous interviendrez sur une mission à forte visibilité, au contact d’interlocuteurs métiers, fonctionnels et techniques, dans un environnement exigeant nécessitant une posture de pilotage, de coordination et de conseil.
En tant que Directeur de Programme SIRH, vous aurez pour rôle de piloter la feuille de route du programme et d’assurer la bonne coordination des différents chantiers.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer le pilotage global du programme SIRH : gouvernance, coordination et suivi des différents chantiers.
- Garantir la cohérence des périmètres RH, Développement RH et Paie.
- Suivre l’avancement fonctionnel et technique des projets, en lien avec les experts concernés.
- Veiller au respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et satisfaction utilisateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec le PMO pour consolider l’avancement global et les tâches projet.
- Accompagner et soutenir les responsables de chantiers prioritaires : Paie, reprise de données, interfaces, formation.
- Préparer et animer les instances de suivi projet.
- Rédiger les comptes rendus et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
- Mettre en place et maintenir le macro-planning du programme.
- Assurer la bonne gestion documentaire : réception, stockage, versioning, notifications.
- Coordonner les équipes projet, métiers et prestataires dans un environnement transverse.
Vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction de programmes SIRH, idéalement dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
Vous justifiez de :
- 10 ans minimum d’expérience dans le domaine SIRH.
- 5 ans minimum d’expérience réussie en direction de programme SIRH.
- Une formation supérieure de niveau Bac+5, école d’ingénieur, management de projet, systèmes d’information ou équivalent.
- Une excellente capacité à piloter des sujets à la fois stratégiques, opérationnels, organisationnels et administratifs.
- Une posture de Directeur de Programme, avec capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : métiers, IT, direction, utilisateurs finaux, prestataires.
- Une très bonne maîtrise des outils Microsoft 365, Teams, Office 365.
- Une expérience sur Teams RH de Cegedim serait un réel plus.
- Une sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d’information.
- Une forte capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de modélisation.
Pour réussir sur cette mission, vous êtes reconnu pour votre :
- Rigueur et organisation.
- Excellent relationnel.
- Capacité à convaincre, expliquer et fédérer.
- Orientation résultats et sens de l’action.
- Pragmatisme et capacité d’adaptation.
- Discrétion, confidentialité et sens de la réserve.
- Capacité à évoluer dans un écosystème avec plusieurs clients internes et plusieurs prestataires.
- Localisation : Monaco
- Démarrage souhaité : 1er août 2026
- Rythme : temps plein, 5 jours par semaine
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
- Rémunération : selon profil
