Objetivo del Perfil
Contar con una persona capaz de apoyar y coordinar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de procesos administrativos, laborales y operativos, además de fungir como enlace entre dirección y colaboradores.
Funciones y Responsabilidades Reclutamiento y Selección
- Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
- Filtrado y entrevistas iniciales de candidatos.
- Coordinación de contrataciones y altas.
- Integración y resguardo de expedientes.
- Aplicación de referencias laborales y validaciones.
Administración de Personal
- Elaboración de contratos laborales.
- Control de incidencias, retardos, permisos y vacaciones.
- Administración de expedientes físicos y digitales.
- Elaboración de cartas laborales y documentación interna.
- Seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo.
Relaciones Laborales
- Atención al personal y resolución de conflictos internos.
- Elaboración de actas administrativas.
- Coordinación de bajas y finiquitos.
- Apoyo en auditorías laborales o inspecciones.
Funciones Tipo Jefatura de RH
- Supervisar cumplimiento de políticas internas.
- Coordinar estrategias de retención de personal.
- Elaborar indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.).
- Proponer mejoras organizacionales y administrativas.
- Participar en decisiones disciplinarias y organizacionales.
- Coordinar procesos de capacitación e inducción.
- Dar seguimiento al clima laboral.
- Supervisar cumplimiento de NOMs y obligaciones laborales aplicables.
- Coordinar comunicación entre dirección y personal operativo.
Nómina y Control Administrativo
- Apoyo en prenómina e incidencias.
- Revisión de asistencia y checadores.
- Coordinación de altas y bajas ante IMSS.
- Seguimiento a pagos relacionados con personal.
Altas y Bajas en el Imss (conocimiento de Sua-Idse)
ISN
Sistema de nominas MICROSIP
Favor de mandar whatsapp al 8180202193
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
