Buscamos un(a) Analista de Personal con experiencia en Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de apoyar la administración del personal, garantizar el cumplimiento de los procesos de RH y brindar atención oportuna a colaboradores y líderes de la organización.
Responsabilidades
- Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Gestionar altas, bajas y movimientos de colaboradores.
- Apoyar en los procesos de contratación e inducción.
- Dar seguimiento a incidencias de asistencia, vacaciones, permisos y otros movimientos de personal.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
- Atender consultas de colaboradores relacionadas con procesos de RH.
- Coordinar la comunicación entre las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de los procesos de personal.
- Mantener la confidencialidad de la información de los colaboradores.
- Brindar apoyo en auditorías y actividades administrativas del área.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Conocimiento básicos de administración de personal.
- Manejo de Microsoft Office.
- Deseable experiencia en sistemas de Recursos Humanos.
- Organización, atención al detalle, comunicación efectiva y orientación al servicio.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Capacitación continua.
Tipo de puesto
Horario
Lugar de trabajo
Como postularse
Si cumples con los Requisitos envía tu CV actualizado por este medio o al correo: [email protected]
Sueldo: $9,494.00 - $10,311.37 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
