GERENTE CORPORATIVO DE TECNOLOGÍA Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Objetivo del puesto
Definir y liderar la estrategia tecnológica corporativa, asegurando la seguridad de la información, la continuidad operativa, la integración de plataformas y la transformación digital de las unidades de negocio. Su propósito es convertir la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia y escalabilidad para la organización.
Principales responsabilidades
Estrategia tecnológica y transformación digital
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Diseñar e implementar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos.
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Identificar e impulsar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial para optimizar procesos y elevar la eficiencia operativa.
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Liderar proyectos de innovación y transformación digital que fortalezcan el crecimiento y la competitividad de la organización.
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Gestionar proyectos tecnológicos desde su evaluación hasta su implementación y adopción.
Gestión de plataformas, infraestructura y seguridad
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Administrar e integrar plataformas empresariales como ERP, CRM, nómina, recursos humanos, reclutamiento, seguridad social, control de asistencia, atención a clientes y herramientas financieras y administrativas.
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Supervisar la infraestructura tecnológica, servicios en la nube, servidores, bases de datos, dominios, respaldos y activos digitales corporativos.
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Establecer y mantener políticas de ciberseguridad, control de accesos, protección de datos y continuidad operativa.
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Definir lineamientos de gobierno de datos que garanticen la integridad, disponibilidad, confidencialidad y resguardo de la información crítica.
Liderazgo y soporte al negocio
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Liderar al equipo de TI y coordinar la gestión de proveedores, consultores y especialistas tecnológicos.
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Actuar como socio estratégico de las distintas unidades de negocio, promoviendo el uso eficiente de la tecnología para alcanzar resultados.
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Supervisar la ejecución de iniciativas tecnológicas, asegurando el cumplimiento de estándares, plazos y objetivos corporativos.
Perfil requerido
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Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en, Tecnologías de Información, Sistemas Computacionales, Informática, Software, Telecomunicaciones.
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Deseable: Maestría en Tecnología, Innovación, Transformación Digital o Administración.
Experiencia
Experiencia comprobable en:
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Gestión de tecnología empresarial.
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Automatización de procesos.
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Infraestructura y servicios cloud.
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Integración de sistemas.
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Ciberseguridad.
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Gestión de proyectos tecnológicos.
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Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Deseable experiencia en empresas de:
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Nómina.
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Recursos Humanos.
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Servicios empresariales.
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Software empresarial.
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Fintech.
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Consultoría tecnológica.
Conocimientos indispensables
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Cloud Computing (AWS preferentemente).
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Bases de datos(SQL preferentemente)
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Integración de sistemas y APIs.
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ERP y CRM.
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Ciberseguridad.
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Redes e infraestructura.
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Gestión de proyectos.
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Automatización de procesos.
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Inteligencia Artificial aplicada a negocios.
Competencias clave
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Pensamiento estratégico.
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Visión de negocio.
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Liderazgo.
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Innovación.
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Capacidad analítica.
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Orientación a resultados.
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Gestión del cambio.
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Ejecución y seguimiento.
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Alta confidencialidad y ética profesional.
Compensación
Sueldo
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Sueldo mensual neto: entre $40,000 y $60,000 MXN.
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La oferta económica se determinará de acuerdo con el nivel de experiencia, trayectoria profesional, competencias técnicas, capacidad de liderazgo y grado de alineación con las necesidades estratégicas de la organización.
Prestaciones
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Prestaciones de ley.
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Seguro de Gastos Médicos Mayores
