Objetivo del puesto:
Brindar apoyo en la administración de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el control de la documentación del personal, el seguimiento a indicadores y la atención oportuna a los colaboradores para contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades
- Organizar, integrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
- Llevar el control y seguimiento de incidencias de personal (asistencias, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, entre otras).
- Dar atención, orientación y acompañamiento a los colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Dar seguimiento y actualizar los indicadores del área de Recursos Humanos.
- Coordinar y dar seguimiento a actividades con equipos de trabajo para el cumplimiento de objetivos del área.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procesos internos.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar (deseable).
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Conocimientos básicos en administración de personal e indicadores de RH.
Competencias
- Proactividad.
- Excelente actitud de servicio y disposición.
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad para coordinar equipos de trabajo.
- Sentido de responsabilidad y confidencialidad.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en Recursos Humanos.
- Conocimiento en reclutamiento y selección.
- Manejo de paquetería Office, especialmente Excel.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Excelente comunicación y organización.
Horario: 9:00 am - 5:00 pm de lunes a sábado
Interesados enviar CV al 44 35 29 07 98
Sueldo: $2,200.00 - $3,000.00 a la semana
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
