TENIS STORE Empresa líder enfocada a la venta de calzado, ropa y accesorios deportivos para toda la familia, teniendo el stock más grande de Latinoamérica, estamos en búsqueda de un Reclutador JR para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
Objetivo
Asegurar la correcta atracción, selección e integración del talento, garantizando el cumplimiento de los perfiles de puesto, políticas internas y normativas laborales, así como brindar una atención oportuna y profesional a candidatos y líderes de área durante el proceso, contribuyendo al fortalecimiento de los equipos, la productividad y el éxito competitivo de la organización.
Requisitos
Escolaridad: licenciatura en psicología o administración o afín
Experiencia: 1 año en reclutamiento y selección de personal, realizando armando de expedientes y trabajando preferente en reclutamiento masivo, experiencia comprobable.
Funciones
1. Atracción y Gestión de Fuentes
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Ejecutar el reclutamiento de campo: posteo, volanteo y presencia en puntos estratégicos de afluencia masiva.
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Publicar y administrar vacantes en portales digitales (LinkedIn, Indeed, Computrabajo), redes sociales y bolsas de trabajo locales.
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Vincularse con instituciones gubernamentales (bolsas municipales), universidades y ferias de empleo para ampliar la cartera de candidatos.
2. Filtrado y Evaluación Técnica
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Realizar el filtrado curricular y las entrevistas iniciales (presenciales, telefónicas o virtuales) bajo el modelo de competencias.
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Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas y de integridad.
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Validar perfiles de puesto con los líderes de área para asegurar el alineamiento de las expectativas de contratación.
3.Gestión de Logística y Movilidad
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Administrar y optimizar las rutas de traslado (utilizando el transporte asignado) para cubrir de manera eficiente las sucursales asignadas en CDMX y municipios del Edomex, asegurando el cumplimiento del calendario de visitas.
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Activación en Sucursal: Coordinar con los gerentes de tienda el espacio para entrevistas "express" o filtros rápidos en sitio, convirtiendo la sucursal en un centro de reclutamiento activo
3. Control Documental y Cumplimiento Legal
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Recabar y validar la autenticidad de la documentación para el armado integral del expediente de nuevo ingreso.
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Gestionar y aplicar estudios socioeconómicos, así como la validación de referencias laborales y antecedentes.
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Garantizar que el proceso de contratación cumpla con la Ley Federal del Trabajo y normativas internas de igualdad y no discriminación.
4. Gestión de Ingresos y Contratación
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Elaborar y gestionar la firma de contratos individuales de trabajo (determinados, indeterminados, de capacitación).
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Coordinar y ejecutar el programa de Inducción Corporativa para asegurar la correcta adaptación del nuevo personal.
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Gestionar el proceso de alta en sistemas internos para facilitar la posterior transferencia de información a Nómina.
5. Atención y Soporte al Cliente Interno/Externo
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Asesorar a los gerentes y jefes de área en la definición de perfiles y mejores prácticas de selección.
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Brindar seguimiento y retroalimentación a los candidatos durante todas las etapas del proceso, cuidando la marca empleadora.
6. Análisis y Reportería (KPIs)
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Preparar y entregar reportes detallados de indicadores: Tiempo de Cobertura, Costo por Contratación y Efectividad de Fuentes.
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Analizar las causas de rotación temprana para proponer mejoras en los filtros de selección.
Ofrecemos
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Sueldo mensual $10,000 a $13,000 brutos según la experiencia
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Prestaciones de ley
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Descuentos en productos de la empresa
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Oportunidad de crecimiento y desarrollo personal
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Horario de lunes a viernes 9 am a 6 pm
Zona de trabajo centro comercial Puerta Aragón y visita a sucursales
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Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia necesarias, te invitamos a postularte para este puesto.
TENIS STORE está comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades en el empleo. No hacemos distinción por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estado civil o cualquier otra base protegida por la ley.
