Escolaridad:
- Licenciatura y/o Maestría en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Deseable especialidad en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Relaciones Laborales.
Experiencia:
- 4 años en posiciones de Recursos Humanos.
- Experiencia previa creando o estructurando procesos desde cero, expansión o con cambios organizacionales.
- Deseable experiencia en empresas retail, comercializadoras o multiunidad.
Responsabilidades Principales:
- Estructurar el departamento de Recursos Humanos y establecer procesos internos.
- Diseñar e implementar políticas, formatos y procedimientos organizacionales.
- Liderar estrategias de atracción y retención de talento.
- Supervisar procesos de reclutamiento y cobertura de vacantes.
- Crear procesos de onboarding e integración de personal.
- Desarrollar estrategias para disminuir rotación y fortalecer clima laboral.
- Implementar controles administrativos y seguimiento de incidencias.
- Establecer indicadores y reportes ejecutivos para Dirección.
- Dar seguimiento a cumplimiento legal y laboral.
- Fungir como enlace entre colaboradores y Dirección.
- Participar activamente en la profesionalización y crecimiento de la empresa.
Ofrecemos:
- Horario de 9:00 am a 6:00 pm
- Lunes a viernes
- Prestaciones de ley
- Zona: Santa Cruz los Ángeles, Puebla, Pue.
Sueldo: $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
