Acerca de la Empresa
AGRÍCOLA SONORG es una empresa líder en el sector agrícola, comprometida con la producción de productos orgánicos de alta calidad. Con una amplia cartera de productos, principalmente hortalizas, operamos todo el año en distintas regiones del Estado de Sonora. Nuestra filosofía se basa en 3 pilares: Regenerar, Nutrir y Ganar, buscando formar un equipo sólido en el que te invitamos a unirte para lograr grandes logros.
Requisitos del puesto
- Formación: Lic. en Trabajo Social, Psicología o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar.
- Idioma: Inglés Intermedio.
- Disponibilidad para vivir en campo.
- Conocimiento en paquetería office.
- Conocimiento para elaboración de planes de trabajo.
- Conocimiento en manejo de personal.
- Conocimiento en esquemas de auditorías de responsabilidad social (básico).
Responsabilidades del puesto
- Identificar, desarrollar y administrar programas de retención de personal operativo y base implementando actividades recreativas, culturales y educativas.
- Realizar auditorías internas en las instalaciones del campo para identificar las necesidades del personal (dormitorios, módulos sanitarios, comedores y áreas comunes).
- Administrar y ejecutar presupuesto del área de Trabajo Social con la finalidad de implementar las diversas actividades en pro de los colaboradores.
- Brindar seguimiento oportuno al buzón de quejas y sugerencias en el campo.
- Realizar encuestas de satisfacción de comensales y mejora de menús en función a retroalimentación de trabajadores.
- Gestionar viviendas para personal (reubicación de personal en dormitorios, asignación, mantenimiento, fumigación, etc).
- Actualizar y mantener actualizada información de capacidad y disponibilidad de las viviendas de colaboradores eventuales y de personal base por medio de recorridos diarios.
- Elaborar plan de mantenimiento preventivo, así como gestión de los recursos necesarios para su implementación en las instalaciones de lasviviendas, módulos sanitarios y áreas comunes.
- Gestionar cambio de mobiliario y equipo en las instalaciones en el centro de trabajo.
- Capacitar al personal sobre el reglamento interno de vivienda y darle aplicación y seguimiento.
- Realizar recepción de personal eventual migrante, asegurando el protocolo de bienvenida (impartición de capacitación, inducción, entrega de taza, asignación de vivienda, kit de limpieza, etc).
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario competitivo
- Pago semanal
- Prestaciones superiores a la ley
- Vivienda
- Comedor subsidiado
Sueldo: $15,000.00 - $15,001.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
