Objetivo del puesto:
Garantizar la continuidad operativa y el estado óptimo de todas las unidades de negocio a través de la planificación, contratación y supervisión de proveedores externos, optimizando costos y tiempos de respuesta.
Funciones Principales (Responsabilidades)
- Gestión de Cartera: Reclutar, evaluar y homologar proveedores especializados (plomería, electricidad, clima, obra civil, etc. Y/o algún servicio de asesoría , telefonía etc. ).
- Licitación y Cotización: Solicitar al menos 3 presupuestos para trabajos mayores y negociar tarifas fijas para mantenimientos preventivos.
- Programación (Planner): Crear y dar seguimiento al calendario de mantenimiento preventivo de cada sucursal para evitar paros operativos.
- Supervisión Remota/Presencial: Validar que el proveedor cumpla con el alcance contratado, las normas de seguridad y la calidad esperada antes de autorizar el pago.
- Control de Presupuesto: Administrar el gasto mensual de mantenimiento y reportar desviaciones.
· Atención de Emergencias: Actuar como primer punto de contacto ante incidencias críticas, asignando al proveedor adecuado de forma inmediata.
· Gestión y seguimiento de servicios ya contratados : Telefonía, internet, asesorías, etc
Competencias Técnicas (Hard Skills)
- Lectura de Planos y Presupuestos: Capacidad para entender conceptos de obra y materiales,
- Gestión de Contratos: legal para niveles de servicio (SLA) y fianzas.
- Manejo de Software: Excel intermedio (tablas dinámicas para costos) o uso de algún software de gestión de activos (CMMS).
- Normatividad: Conocimiento de regulaciones locales de seguridad, protección civil y medio ambiente, conocimiento básico
Competencias Blandas (Soft Skills)
- Negociación: Habilidad para obtener mejores costos y prioridad de atención.
- Sentido de Urgencia: Capacidad para priorizar qué se debe arreglar hoy y qué puede esperar al lunes
- Comunicación Asertiva: Intermediación efectiva entre las necesidades del gerente de sucursal y las capacidades del proveedor.
- Integridad: Manejo ético en la asignación de contratos y manejo de recursos.
Nivel de estudios: Licenciatura terminada (Lae. Ing. Industrial o carrera a fin)
Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
