Nombre del puesto: Abogado Laboral Junior
Área: Jurídica / Laboral
Tipo de puesto: Vacante laboral
Disponibilidad: Inmediata
Objetivo del puesto
Brindar apoyo jurídico en materia laboral, mediante la integración, revisión y control de expedientes, elaboración de contratos, seguimiento de trámites laborales y sindicales, así como la representación de la parte patronal en procedimientos de conciliación, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Descripción general del puesto
Se solicita Abogado Laboral Junior con experiencia en materia laboral, responsable, organizado y con capacidad para dar seguimiento a asuntos jurídicos relacionados con relaciones individuales y colectivas de trabajo. La persona seleccionada apoyará en la revisión documental de empresas, elaboración de contratos laborales, auditorías de cumplimiento normativo, atención de procedimientos conciliatorios y desarrollo de manuales internos conforme a la legislación aplicable.
Actividades principales
- Instaurar, integrar y mantener actualizados los expedientes laborales del personal.
- Auditar y controlar faltantes documentales dentro de los expedientes laborales.
- Elaborar contratos laborales por tiempo indeterminado, periodo de prueba, tiempo determinado y obra determinada.
- Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales en empresas, conforme a la normativa vigente.
- Realizar auditorías laborales internas para identificar riesgos, omisiones o áreas de mejora.
- Acudir en representación de la parte patronal a audiencias de conciliación.
- Apoyar en la elaboración e instauración de manuales, políticas y lineamientos de prácticas laborales.
- Verificar que los procedimientos internos se encuentren alineados con la legislación laboral aplicable.
- Dar seguimiento a contratos colectivos de trabajo.
- Apoyar en trámites sindicales y asuntos relacionados con relaciones colectivas laborales.
- Elaborar reportes, controles, bases de datos y documentos jurídicos relacionados con el área laboral.
- Coordinar información documental con áreas administrativas, recursos humanos y dirección, según sea necesario.
Requisitos del puesto
- Licenciatura en Derecho concluida.
- Experiencia mínima de 2 años en materia laboral.
- Conocimientos en legislación laboral vigente.
- Manejo indispensable de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
- Experiencia en integración y revisión de expedientes laborales.
- Conocimiento en elaboración de contratos individuales de trabajo.
- Disponibilidad inmediata.
- Contar con vehículo propio o motocicleta.
- Facilidad para trasladarse a audiencias, oficinas o empresas, según las necesidades del puesto.
Conocimientos deseables
- Procedimientos de conciliación laboral.
- Contratos colectivos de trabajo.
- Trámites sindicales.
- Auditorías laborales.
- Elaboración de políticas internas, manuales y lineamientos laborales.
- Control documental y seguimiento administrativo-jurídico.
Competencias requeridas
- Organización y atención al detalle.
- Responsabilidad y compromiso.
- Capacidad de análisis jurídico.
- Buena redacción.
- Comunicación efectiva.
- Discreción en el manejo de información confidencial.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Actitud proactiva y disposición para el aprendizaje.
- Seguimiento oportuno de trámites y asuntos legales.
Perfil esperado
El puesto está dirigido a una persona con formación jurídica, experiencia práctica en materia laboral y capacidad para apoyar en la gestión documental, contractual y procedimental de asuntos laborales. Se requiere una persona ordenada, confiable y con disponibilidad para realizar actividades tanto administrativas como de representación jurídica ante autoridades laborales.
Vacante: Abogado Laboral Junior
Experiencia requerida: Mínimo 2 años en materia laboral
Disponibilidad: Inmediata
Indispensable: Vehículo propio o motocicleta y manejo de Excel, Word y PowerPoint.
Sueldo: $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
