ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS Tener conocimiento sobre la prospección Comprenden la gestión estratégica y administrativa del personal para alinear el talento humano con los objetivos de la empresa. Formación: Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Contaduría o afines.Comunicación y Negociación: Capacidad para resolver conflictos laborales, escuchar activamente y mediar entre colaboradores y la empresa. Reclutamiento de personal.
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Titulado
- Carrera requerida (afines):Administración
- Experiencia: 1 - 2 años en ENCARGADO DE RH
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Proactividad
- Autonomía
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Aprendizaje constante
- Compromiso
- Pensamiento crítico
- Mejora continua
- Creatividad e innovación
- Adaptación al cambio
- Orientación al cliente
- Calidad en el trabajo
- Análisis y solución de problemas
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 09:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: Aclaraciones del horario se determina en la entrevista
