bjetivo del puesto:
Apoyar en la correcta ejecución de los procesos de nómina y en la coordinación de actividades de capacitación, garantizando el cumplimiento de obligaciones laborales y el desarrollo del personal.
Responsabilidades:
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Elaboración y control de nómina (cálculo de percepciones y deducciones).
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Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
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Control y registro de incidencias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones).
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Apoyo en altas, bajas y modificaciones ante sistemas internos.
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Apoyo en la Organización y logística de cursos de capacitación.
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Atención a colaboradores para aclaraciones de nómina
Requisitos:
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Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín.
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Experiencia mínima de 1 año en nómina (indispensable).
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Conocimiento en cálculo de finiquitos y legislación laboral básica.
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Manejo de Excel (intermedio).
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Organización, confidencialidad y atención al detalle.
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Actitud de servicio y buena comunicación.
Ofrecemos:
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Sueldo competitivo.
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Prestaciones de ley.
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Estabilidad laboral.
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Oportunidad de crecimiento.
