Ubicación: Polanco, Ciudad de México
Sueldo: $78,000 MXN mensuales brutos
Empresa: ON GUARDIAS (Seguridad intramuros)
Reporta a: Director General
Alcance: Nacional (operación multi-ciudad)
Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos a nivel nacional, asegurando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento normativo del capital humano en una operación intensiva en personal operativo (guardias de seguridad), alineando la gestión del talento con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y servicio de ON GUARDIAS.
1. Estrategia de Capital Humano
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Diseñar e implementar la estrategia de RH alineada al plan de negocio.
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Establecer indicadores clave (rotación, cobertura, ausentismo, clima, productividad).
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Actuar como socio estratégico del Director General y líderes regionales.
2. Reclutamiento y Cobertura Operativa
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Asegurar cobertura oportuna de vacantes a nivel nacional (alto volumen).
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Implementar estrategias de reclutamiento masivo eficientes (campo, digital, convenios).
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Reducir tiempos de cobertura y costos de contratación.
3. Administración de Personal y Relaciones Laborales
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Supervisar nómina, incidencias, contratos y expedientes a nivel nacional.
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Gestionar relaciones laborales, bajas, conflictos y cumplimiento legal.
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Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.
4. Desarrollo Organizacional y Cultura
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Implementar programas de capacitación operativa y mandos medios.
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Desarrollar planes de carrera para supervisores y jefaturas.
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Fortalecer cultura organizacional enfocada en disciplina, servicio y permanencia.
5. Retención y Clima Laboral
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Diseñar estrategias para reducir rotación en personal operativo.
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Implementar encuestas de clima y acciones correctivas.
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Desarrollar esquemas de incentivos y reconocimiento.
6. Estructura y Control de RH
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Estandarizar procesos de RH en todas las plazas.
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Implementar herramientas tecnológicas (HRIS, control de asistencia, indicadores).
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Liderar equipo de RH regional (coordinadores/generalistas).
Formación:
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Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
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Deseable Maestría o especialización en Capital Humano.
Experiencia:
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+8 años en posiciones de liderazgo en RH.
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Experiencia en empresas de servicios intensivos en personal seguridad.
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Manejo de operaciones multi-sitio / multi-ciudad.
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Experiencia en reclutamiento masivo y reducción de rotación.
Conocimientos técnicos:
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Legislación laboral mexicana.
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KPIs de RH (rotación, cobertura, costo por contratación, etc.).
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Nómina y administración de personal.
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Estrategias de atracción y retención operativa.
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Liderazgo estratégico y operativo
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Toma de decisiones
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Negociación y manejo de conflicto
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Orientación a resultados
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Pensamiento analítico
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Alta ejecución en entornos de presión
Nivel de educación deseada:
Maestría
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Seguridad Pública
Habilidades:
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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