Objetivo del Puesto
Brindar soporte integral en los procesos de atracción de talento, administración de personal y control documental, asegurando el cumplimiento de los indicadores del departamento y brindando una atención de calidad tanto a colaboradores como a candidatos.
Responsabilidades:
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Publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales (PandaPé, LinkedIn, Facebook, etc.).
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Filtrado curricular y realización de entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales).
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Seguimiento al proceso de selección y coordinación de entrevistas con los gerentes operativos.
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Armado de expedientes físicos y digitales de los colaboradores de nuevo ingreso.
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Actualización constante del reporte semanal de vacantes y dashboard de indicadores (KPIs).
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Control de incidencias.
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Elaboración de cartas laborales, contratos y bajas.
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Apoyo en la difusión de programas de capacitación y cultura organizacional.
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Atención y orientación a colaboradores sobre trámites internos y prestaciones.
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Asistencia en la implementación de diagramas de flujo y manuales de procedimientos de RH.
Zona de trabajo: Santa Fe !!!!
