¿Te apasiona el desarrollo del talento y la gestión de procesos de capacitación?
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Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Requisitos:
- Experiencia de 1 a 2 años como Analista de Capacitación.
- Excel intermedio (se realiza prueba)
- Deseable conocimiento en Macros.
- Deseable experiencia como Instructor Interno.
- Conocimiento en SIRCE.
- Experiencia en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Deseable conocimiento en auditorías ISO.
- Experiencia en logística y coordinación de eventos de capacitación.
Principales actividades:
- Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Elaborar, ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar la logística de cursos internos y externos.
- Impartir cursos de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Medir la efectividad y eficacia de los programas de capacitación.
- Identificar y gestionar proveedores internos y externos de capacitación.
- Administrar y resguardar evidencias de capacitación en medios físicos y digitales.
- Realizar el registro y seguimiento del Programa Anual de Capacitación ante SIRCE.
- Elaborar reportes e indicadores del área.
Horario:
Lunes a jueves de 9:00 a 19:00 horas.
Viernes de 9:00 a 15:00 horas.
Disponibilidad:
Disponibilidad para asistir a obra aproximadamente el 30% del tiempo.
Competencias:
- Apertura al cambio.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados.
- Planeación y organización.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley.
- Seguro de vida
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.
Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!
Sueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
