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ACTIVIDADES:
· Elaborar, integrar y resguardar la documentación referente a los beneficios de personal en los expedientes de empleados conforme a la normativa laboral y las políticas de la empresa, asegurando que la documentación de los colaboradores esté completa, actualizada y en orden para dar cumplimiento legal y administrativo.
· Organizar y coordinar eventos corporativos, culturales y de integración, gestionando logística, proveedores y comunicación interna, con el fin de fortalecer la cultura organizacional y fomentar el sentido de pertenencia.
· Brindar asesoría a los empleados sobre el uso de beneficios, convenios, seguros, jornadas de salud y políticas internas, mediante atención personalizada y comunicación clara, con el propósito de garantizar su correcta aplicación y aprovechamiento.
· Administrar y supervisar el servicio de comedor, así como la documentación para el alta de vales y fondo de ahorro, coordinando los procesos internos, para asegurar la satisfacción de los colaboradores y el cumplimiento de los beneficios establecidos.
· Gestionar los procesos de ingreso de personal, incluyendo la elaboración y firma de contratos, a través de la coordinación con las áreas correspondientes, a fin de garantizar la incorporación formal y en tiempo de los nuevos empleados.
· Realizar la compra y control de paquetería de oficina e insumos necesarios para las diferentes áreas con el objetivo de asegurar la disponibilidad de materiales de trabajo.
· Coordinar y dar seguimiento a trámites de viajes corporativos, tales como hospedaje, transporte y viáticos.
· Implementar y dar seguimiento a programas de bienestar integral con el propósito de mejorar el clima organizacional y reducir la rotación.
· Garantizar que todos los empleados reciban sus beneficios y sepan cómo utilizarlos, mediante procesos claros y comunicación constante.
· Mantener comunicación constante con proveedores de servicios como seguros, convenios, comedor y viajes, gestionando la relación y evaluando el servicio, con el fin de asegurar calidad, cumplimiento de contratos y eficiencia en los beneficios otorgados.
Escolaridad: Licenciatura en: Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales Trunco mayor a 70% o Pasante con créditos 100% Comprobable.
Experiencia: 2 años como Administrador de Empresa
Manejo de: Microsoft 365, (Excel intermedio).
COMPETENCIAS:
- Excelente Atención al cliente.
- Liderazgo
- Solución de Problemas y Toma de Decisiones.
- Negociación.
- Comunicación Verbal y Escrita.
- Trabajo en Equipo.
- Organización
- Apego a Normas.
OFRECEMOS:
- Salario Base $13,000.00 a $16,000 pesos Brutos 100% nominal contrato directo con empresa al primer día de contratación.
- Prestaciones de Ley desde el primer día de contratación
- Fonacot.
- Estabilidad Laboral.
- Jornada laboral Lunes a jueves 09:00 a 18 hrs y viernes 08:00 a 15:00 hrs.
SUPERIORES:
- Vales de despensa por medio de tarjeta efectívale $1,300.00 pesos.
- Comedor Ejecutivo subsidiado 100% .
- Tarjeta VRIM de seguro de gastos médicos menores.
- Club TotalPass.
Sueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de gimnasio
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
