Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Relaciones industriales, Administración y/o Comunicación
Coordinadora de Capacitación y Desarrollo
Es responsable de dirigir, proponer, implementar y realizar seguimiento de las políticas, estrategias y procesos de selección, inducción, entrenamiento, capacitación, desarrollo y gestión del desempeño de los colaboradores de la compañía.
Principales responsabilidades:
-Elaboración de Planes de Desarrollo y de carrera
-Complementación de evaluaciones
-Encuestas de clima organizacional
-Comunicación Organizacional
-Implementación de planes de capacitación
-Elaboración e implementación de cursos inducción
Perfil deseado
-Mínimo 2 años de experiencia como Coordinadora en un puesto similar con funciones de Desarrollo Organizacional y Capacitación INDISPENSABLE
-Se requiere a una persona proactiva, que tenga mucha iniciativa, y que trabaje bajo presión y resultados.
Liderazgo, orientación a resultados.
INDISPENSABLE Que haya desarrollado planes de capacitación, haya sido instructor y haya manejado equipos multidisciplinarios
Ofrecemos salario competitivo, prestaciones y plan de desarrollo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
