Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Ubicación: Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
Modalidad: Híbrida (2 días Home Office)
Horario: Lunes a Viernes | 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
¿Te apasiona convertir datos en información que impulse la toma de decisiones?
En Coca-Cola FEMSA buscamos una persona analítica, organizada y con visión estratégica para fortalecer nuestras operaciones comerciales.
Serás responsable de generar análisis e información clave para mejorar la operación comercial mediante el seguimiento y administración de bases de datos, indicadores e inventarios.
✅ Elaborar reportes e indicadores para diferentes divisiones.
Administrar inventarios de lanzamientos y Energy.
Gestionar altas y bajas de clientes en plataformas comerciales.
Dar seguimiento a contratos y pagos de clientes.
Monitorear el presupuesto de líquidos para distribución.
Validar promociones y actividades comerciales.
Brindar soporte a las diferentes regiones de la zona.
Escolaridad
Ingeniería en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia
✔ Recién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datos, administración de información o procesos comerciales.
Excel Intermedio-Avanzado
Dominio de Tablas Dinámicas
Elaboración de reportes ejecutivos
Deseable conocimientos en Power BI
Si disfrutas trabajar con datos, resolver problemas y generar información que impulse el negocio, esta oportunidad es para ti .
¡Queremos conocerte!
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
