Analista de Adopción de Plataformas de RH (Proyecto SuccessFactors)
UBICACIÓN: Ciudad de México (Esquema Híbrido)
TIPO DE CONTRATO: Asignación temporal mediante proveedor externo especializado (Prioridades de cierre 2026)
JORNADA: Lunes a Viernes (09:00 a 18:00 hrs)
NIVEL: Jr. / Intermedio (1 a 2 años de experiencia)
Acerca del puesto:
Buscamos un Analista de Adopción de Plataformas de RH / de Proyectos para integrarse de manera temporal al equipo de Organización y Nómina en nuestro proyecto de SAP SuccessFactors.
Tu objetivo principal será ejecutar las actividades operativas del plan de adopción de la plataforma definido por el equipo interno, brindando seguimiento a usuarios y líderes, atendiendo y canalizando dudas, coordinando sesiones y elaborando materiales de apoyo.
Principales Responsabilidades:
Seguimiento y Adopción: Dar seguimiento al plan de adopción y gestión del cambio, mantener comunicación con líderes y usuarios, actualizar controles de avance y detectar desviaciones o riesgos para proponer acciones preventivas.-
Atención, Capacitación y Comunicación: Atender dudas funcionales de primer nivel, canalizar casos técnicos, coordinar sesiones focalizadas (convocatorias y listas de asistencia) y elaborar comunicados, guías rápidas o materiales de apoyo con base en plantillas existentes.
-
Control y Reporte: Documentar incidencias o dudas recurrentes, recopilar información para indicadores de adopción y escalar riesgos o bloqueos con contexto, evidencia y propuestas de acción.
-
Soporte General: Apoyar la documentación de pruebas funcionales cuando se requiera y ejecutar campañas de recordatorio o refuerzo dirigidas a poblaciones específicas.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura concluida, en curso o pasante en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Comunicación, Pedagogía, Ingeniería Industrial o área afín.-
Experiencia: 1 a 2 años en seguimiento de proyectos, atención a clientes internos, capacitación, comunicación interna, Recursos Humanos o soporte a usuarios.
-
Herramientas: Excel básico/intermedio, PowerPoint, Teams y elaboración de controles de seguimiento.
-
Competencias requeridas: Organización, comunicación clara, seguimiento, orientación de servicio, atención al detalle, iniciativa y criterio para tomar decisiones.
Deseable:
-
Conocimiento en SAP SuccessFactors, SAP o plataformas de Recursos Humanos (deseable, no indispensable).
¿Qué ofrecemos / Condiciones?
-
Participación en un proyecto enfocado en consolidar el uso cotidiano de SuccessFactors por parte de líderes y colaboradores.
-
Modalidad híbrida de trabajo en Ciudad de México (frecuencia presencial a definir según necesidades del proyecto).
-
Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
-
Contratación mediante proveedor externo especializado conforme al instrumento comercial y laboral aplicable.
¿Te interesa la vacante?
Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado para ponernos en contacto contigo.
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a7408fd3900002e0014c201&source=indeed 