REQUISITOS
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o psicología organizacional.
- 3 años de experiencia laboral comprobable como gerente de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de negociación
- Buen conocimiento de la legislación laboral vigente
- Amplios conocimientos en técnicas de recursos humanos
- Experiencia demostrable trabajando con métricas de recursos humanos
- Manejo de paquete office.
Otras competencias deseables:
-Liderazgo
- Enfoque a resultados
- Empatía
- Actitud de servicio
- Manejo de crisis
- Gestión de conflictos
Funciones y responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
- Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
- Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
- Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
- Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
- Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.
- Calculo de nominas, vacaciones, finiquitos, IMSS.
RETOS
- Disminuir la rotación de personal
- Aumentar la satisfacción laboral
- Disminuir los tiempos de contratación
- Disminuir los tiempos de capacitación
- Aumentar la productividad de la empresa
Si estas interesado, enviar tu postulación o comunicarte al 4181684676
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $5,000.00 a la semana
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
