DESCRIPCIóN
Importante empresa con operación a nivel nacional y una plantilla superior a 4,500 colaboradores busca integrar a su equipo un(a) Analista de Relaciones laborales con enfoque estratégico, alta capacidad de negociación y amplia experiencia en manejo sindical y contención de riesgos laborales.
REQUISITOS
Responsabilidades clave
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Atender relaciones laborales para una operación de más de 4,500 colaboradores.
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Realizar negociaciones sindicales, revisiones contractuales y convenios colectivos.
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Mantener relaciones efectivas con representantes sindicales y autoridades laborales.
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Realizar estrategias de prevención y contención de conflictos laborales.
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Tener conocimientos en situaciones críticas laborales minimizando riesgos legales y financieros para la organización.
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Supervisar demandas laborales y coordinar despachos externos.
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Garantizar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, reglamentos internos y políticas corporativas.
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Liderar investigaciones laborales, procesos disciplinarios y desvinculaciones de personal clave.
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Desarrollar indicadores y planes de acción orientados a estabilidad laboral y clima organizacional.
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Sueldo competitivo acorde a experiencia.
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Prestaciones de ley
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Vales de despensa y de restaurante
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Seguro de vida
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Desarrollo y crecimiento profesional.
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Participación estratégica dentro de la organización.
