Reclutamiento y seleccion Digital
Objetivo:
Diseñar, ejecutar estrategias digitales de atracción de candidatos operativos, alto volumen de vacantes, para diferentes clientes, garantizando calidad y velocidad en captación.
Requisitos:
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Formacion Mercadotecnia, comunicacion o administracion.
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Dominio e implementación de CRM, Meta Ads Manager, Google Ads, Herramientas de IA.
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Experiencia comprobable en generación de leads en reclutamiento masivo.
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Monitorear KPI´stasa de contacto, tasa de conversión a entrevista, contratación.
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Maximizar el retorno de inversión (ROI) mediante campañas digitales.
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Optimizar continuamente el funnel digital, ajustes de segmentación
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Diseñar y administrar campañas de pauta digital enfocadas en conversión (leads calificados).
Ofrecemos:
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Pago por vacante cubierta
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Modalidad home office
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Labor remota
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Flexibilidad de horario
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Presupuesto variable y fijo.
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Posibilidad de planta en base a resultados
Interesados aplicar con curriculo actualizado en breve seras contactado.
Nivel de educación deseada:
Media Superior
Nivel de experiencia deseada:
Practicantes
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Consultoría, asesoría y servicios empresariales
Habilidades:
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reclutamiento
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freelance
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freelancer
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marketing
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seleccion
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=68b93882290000500014074b&source=indeed 