DESCRIPCIóN
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En AVIVA, estamos creando un banco phygital que combina la tecnología, inteligencia artificial y atención humana, para facilitar el acceso a productos financieros y generar oportunidades reales para todos los mexicanos.
Aquí no solo trabajas: creces, aprendes y generas impacto.
El rol
Buscamos un(a) Especialista en Reservas Crediticias con perfil altamente analítico y sólido conocimiento del marco normativo mexicano e internacional (NIF C-16, IFRS 9 / CNBV) para liderar el diseño, mantenimiento y mejora continua de la metodología de estimación de pérdidas crediticias esperadas. La persona será responsable de garantizar que el cálculo de reservas sea técnicamente robusto, auditable y consistente con la regulación aplicable, además de generar análisis que respalden la toma de decisiones de la dirección.
Requisitos
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Licenciatura en Actuaría, Economía, Finanzas o afín
Experiencia
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De 5-7 años de experiencia en áreas dedicadas al desarrollo o auditoría del cálculo de reservas crediticias.
- Experiencia en instituciones financieras, fintech, bancos o consultoras.
Disponibilidad
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Lunes a viernes, horario 9 a 6 PM.
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Esquema híbrido en CDMX.
Conocimientos y habilidades técnicas
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Regulación contable y de riesgo: dominio de NIF C-16, IFRS 9 y marco CNBV aplicable a entidades financieras / SOFOM; entendimiento del modelo de pérdida esperada, etapas y criterios de incremento significativo de riesgo.
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Modelación de riesgo de crédito: estimación y calibración de parámetros PI/PD, SP/LGD y EAD; análisis de cosechas, matrices de transición y roll-rates.
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Programación y análisis de datos: Python para procesamiento y análisis de datos a escala; SQL avanzado para extracción y transformación de datos.
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Conocimiento de productos e instrumentos de crédito: entendimiento de las características y comportamiento de riesgo de distintos tipos de crédito —amortizables, revolventes, de pago único, garantizados y no garantizados— y de cómo sus particularidades impactan la estimación de PI, SP, EAD y el cálculo de reservas.
- Documentación técnica: capacidad de generar documentos metodológicos formales y auditables.
Competencias
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Pensamiento analítico y atención al detalle.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
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Comunicación efectiva.
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Responsabilidad.
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Resolución de problemas.
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Autonomía y proactividad .
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Trabajo colaborativo con áreas de Finanzas, Contabilidad, BI.
Principales responsabilidades
Diseño y metodología
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Diseñar, documentar y mantener la metodología de estimación de pérdida esperada, incluyendo segmentación de cartera, factores de probabilidad de incumplimiento, severidad, exposición y horizontes de cálculo.
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Elaborar y actualizar el manual metodológico, asegurando trazabilidad, reproducibilidad y cumplimiento con la regulación aplicable.
Cálculo, seguimiento y monitoreo
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Ejecutar y supervisar el cálculo periódico de reservas, validando integridad y consistencia de los resultados.
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Dar seguimiento al comportamiento de la cartera y de los parámetros de riesgo, identificando desviaciones, tendencias y alertas tempranas.
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Diseñar y ejecutar backtesting y pruebas de validación para evaluar el desempeño predictivo de la metodología.
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Preparar reportes y análisis de movimientos de reservas para dirección, comités de riesgo y áreas de cumplimiento/auditoría.
Mejora continua
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Identificar oportunidades de mejora metodológica y de automatización de los procesos de cálculo.
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Incorporar cambios regulatorios y mejores prácticas de la industria a la metodología vigente.
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Optimizar pipelines de datos y procesos de cálculo para mayor eficiencia, escalabilidad y control.
Cumplimiento y soporte a auditoría
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Asegurar que la documentación metodológica esté lista para revisión de auditoría interna/externa y reguladores.
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Atender requerimientos de información y sustentar técnicamente los supuestos y resultados.
REQUISITOS
En AVIVA te ofrecemos estabilidad laboral, capacitación pagada y la oportunidad de generar ingresos atractivos con bonos por resultados. Formarás parte de una financiera innovadora con procesos sencillos, excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento.
Únete a un equipo donde tu esfuerzo es reconocido y tu desempeño marca la diferencia.
En AVIVA reafirmamos nuestro compromiso con un entorno laboral digno, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.
No toleramos prácticas que atenten contra la igualdad por motivos de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen étnico o nacional, raza, edad, discapacidad, condición social, religión o cualquier otra característica personal.
Impulsamos la diversidad, la equidad y la inclusión como ejes centrales de nuestra cultura organizacional, promoviendo el respeto mutuo, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
Porque en AVIVA creemos firmemente que el talento y la historia de cada persona enriquecen nuestra comunidad, invitamos a quienes se sumen a este proyecto a construir juntos un espacio de crecimiento, innovación y confianza.
