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LIDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACION
Requerimos:
Licenciatura en Psicología, administración, o afín. TITULO y CÉDULA OBLIGATORIO
3 años de experiencia implementando estrategias de DO, Capacitación, Comunicación
Experiencia en Procesos de Reclutamiento
Manejo de personal a cargo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Diseño e implementación de estrategias de Desarrollo Organizacional, orientadas al fortalecimiento de estructuras, talento y desempeño organizacional.
- Gestión de procesos de transformación organizacional, facilitando la adaptación al cambio y alineación cultural.
- Fortalecimiento y evolución de cultura organizacional, promoviendo entornos alineados a valores, objetivos y experiencia del colaborador.
- Implementación de iniciativas de clima organizacional y compromiso del talento, enfocadas en engagement, permanencia y bienestar del colaborador.
- Desarrollo de modelos de talento basados en competencias, impulsando desempeño, crecimiento y movilidad interna.
- Diseño de planes de carrera, desarrollo y sucesión
- Análisis de indicadores de talento para la toma de decisiones organizacionales,
- Desarrollo de academias internas, programas de capacitación y rutas de aprendizaje,
- Implementación de estrategias de marca empleadora y experiencia del colaborador, fortaleciendo atracción y posicionamiento organizacional.
Sueldo: $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
