Principales funciones
- Gestionar y actualizar la base de datos y expedientes del personal de forma confidencial y ordenada.
- Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de nuevo personal.
- Elaborar reportes, indicadores y estadísticas del área (rotación, ausentismo, antigüedad, etc.).
- Dar seguimiento al control de incidencias, asistencia, vacaciones, permisos y prestaciones.
- Apoyar en el cálculo de percepciones, deducciones y generación de información para nómina.
- Tramitar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS, INFONAVIT y otras instituciones.
- Coordinar actividades de capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.
- Atender y resolver consultas y solicitudes de los colaboradores en temas de RH.
- Asegurar que todos los procesos cumplan con la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría, Relaciones Industriales o afín (título o en trámite).
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares en el área de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, prestaciones de ley y seguridad social.
- Manejo avanzado de paquetería Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas, reportes).
- Deseable manejo de sistemas de gestión de personal o nómina.
- Habilidades: análisis de información, confidencialidad, comunicación efectiva, resolución de problemas y trabajo en equipo.
- Residir en la zona o tener facilidad de traslado a Benito Juárez.
Si la vacante es de tu interés, postulate enviando:
-Nombre completo, edad y CV actualizado (5*6*4*4*1*3*6**9+*6*7)
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Días por enfermedad
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
