Responsabilidades:
- Control y actualización de expedientes del personal.
- Elaboración de contratos y documentación laboral.
- Apoyo en procesos de reclutamiento y contratación.
- Elaboración de reportes administrativos.
- Atención y seguimiento a solicitudes del personal.
- Apoyo en actividades administrativas del departamento.
- Control de documentación y archivo.
- Control de incidencias (asistencias, retardos, vacaciones, permisos e incapacidades).
- Manejo de bases de datos y archivo.
Experiencia:
- Licenciatura concluida o en proceso en Administración, Psicología o carrera a fin.
- Experiencia de 1 a 2 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Manejo de expedientes de personal.
- Manejo de Microsoft Office
- Organización y atención al detalle.
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
