Empresa Metalmecánica
Requiere:
Coordinador de Recursos Humanos.
Con estudios de Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
Objetivo del puesto: Dirigir procesos de atracción, retención, nómina, relaciones laborales y seguridad industrial, garantizando comunicación directa y un clima laboral armónico que asegure la productividad sin riesgos legales.
Con experiencia mayor a 3 años:
- Como Generalista Senior o Coordinador RH en manufactura/metalmecánica, gestionando plantillas de más de 100 personas.
- Conocimientos en Ley Federal del Trabajo, IMSS/INFONAVIT, sistemas de nómina (CONTPAQi, Aspel NOI), normas STPS.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y mandos medios.
- Manejo e integración de expedientes.
- Elaboración de Contratos
- Altas ante el IMSS
- Cálculo y Revisión de Nómina
- Control de Vacaciones
- Atención al personal
- Control de expedientes de Capacitación
- Manejo de ley del IMSS, LFT, ISR, INFONAVIT FONACOT
- Relaciones laborales
- Control de EPP.
- Comunicación constante con la Junta Directiva de la empresa.
- Gestión de capital humano de acuerdo a la legislación y normativa laboral aplicable a recursos humanos (STPS, LSS, CPEUM, NOM 035)
- Manejo de KPI´S
Funciones Principales:
- Relaciones Laborales: Canal de comunicación con 140 colaboradores, mediación de conflictos, mecanismos de escucha activa.
- Atracción y Selección: Reclutamiento de perfiles operativos (soldadores, torneros, fresadores, ensambladores) y especializados (ingeniería, ventas técnicas, servicio postventa). Inducción y elaboración de contratos.
- Administración y Nómina: Supervisión de nómina semanal/quincenal, cálculo de prestaciones, control de incidencias, movimientos ante IMSS (IDSE, SUA, SIPARE), atención a auditorías STPS.
- Seguridad e Higiene: Coordinación de la comisión, cumplimiento de normas (NOM-017, NOM-019, NOM-035), entrega y uso de EPP.
- Clima Organizacional: Monitoreo de ambiente laboral, programas de incentivos, aplicación de reglamento interno, levantamiento de actas y sanciones conforme a la LFT.
Requerimientos:
- Ubicación cercana al lugar de trabajo (Lerma, Estado de México cerca del Cerrillo Vista Hermosa)
- Buena habilidad para el manejo de relaciones laborales
- Asertividad.
- Liderazgo
- Confidencialidad
- Empatía
- Visión estratégica.
Horario: lunes a viernes de 06:30 de la mañana a 4:30 de la tarde
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿En que colonia o localidad vives?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Clima Organizacional:: 3 años (Obligatorio)
- Reclutamiento de Personal: 3 años (Obligatorio)
- Cálculo y revisión de Nómina: 3 años (Obligatorio)
- Relaciones laborales: 3 años (Obligatorio)
- Seguridad e Higiene:: 3 años (Obligatorio)
- Normatividad vigente en materia de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
