Objetivo del puesto
Identificar, atraer y seleccionar al mejor talento para la organización, asegurando que los procesos de contratación sean eficientes, inclusivos y alineados con la cultura empresarial.
Responsabilidades principales
- Publicar y gestionar vacantes en diferentes plataformas.
- Realizar entrevistas iniciales y coordinar procesos de selección.
- Colaborar con líderes de área para definir perfiles de puesto.
- Administrar bases de datos de candidatos y mantener comunicación constante.
- Elaborar reportes de reclutamiento y métricas de desempeño.
- Llevar a cabo el control de la documentación de los candidatos y procesos de contratación, garantizando su correcta organización, resguardo y cumplimiento normativo.
- Apoyar en tareas administrativas dentro del área de Recursos Humanos, como gestión de expedientes, elaboración de contratos, coordinación de inducciones y seguimiento de procesos internos.
Habilidades y competencias
- Comunicación efectiva y empatía.
- Capacidad de negociación y persuasión.
- Organización y gestión del tiempo.
- Conocimiento de herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS).
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
- Pensamiento estratégico para atraer perfiles clave.
- Manejo de documentación y procesos administrativos en RRHH.
- Disposición y entusiasmo por aprender nuevas metodologías y herramientas.
- Alta organización y atención al detalle.
Formación y experiencia
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento (puede ser como pasante o titulado).
Rasgos personales
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad para construir relaciones de confianza.
- Adaptabilidad a diferentes industrias y perfiles.
- Pasión por conectar personas con oportunidades.
- Detalle y rigor en el manejo de información confidencial y administrativa.
- Ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos.
- Resiliencia y actitud positiva frente a situaciones de presión.
- Ser una persona muy organizada y metódica en su trabajo.
Ofrecemos
- Sueldo mensual de $10,500.
- Prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs y un sábado al mes de 8:00 a 14:00 hrs.
- Capacitación en procesos de nómina y en el uso de sistemas ERP.
Sueldo: $10,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
