Veana es una empresa dedicada a la venta y comercialización de artículos para el hogar: mesa, cocina y regalos. Contamos con presencia en los estados de Puebla, Tlaxcala, Morelos, Hidalgo, Veracruz, Chiapas, Tabasco y Oaxaca. Veana ¡Un Lugar para ti...!
Únete a nuestro equipo de trabajo, buscamos entusiastas para desempeñarse como "Subgerencia de Sucursal en Entrenamiento" donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia.
Puesto: Subgerencia de Sucursal
Objetivo del puesto:
Garantizar el cumplimiento de objetivos; comerciales, de imagen y de servicio establecidos para la sucursal y asegurar la aplicación de los estándares metodológicos definidos por la compañía.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 2 años en puestos gerenciales en giro comercial.
- Radicar en la zona, vivir máximo a 50 minutos de sucursal.
- Experiencia en el análisis e interpretación de KPIs de ventas y producto.
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Conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.
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Licenciatura Terminada. (Administración, Contabilidad, Gestión empresarial, deseable).
- Manejo de Excel intermedio.
- Manejo de personal (mínimo a 10 colaboradores).
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Disponibilidad de horario
FUNCIONES:
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Supervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.
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Supervisar que todo el personal de la tienda cumpla con su rol operativo de acuerdo a las descripciones de puesto establecidas.
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Analizar y Controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI).
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Informar a la gerencia regional tendencias de compra, servicios, necesidades del cliente, etc. que pudieran modificar/ actualizar la dinámica de operación de la tienda. etc.
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Realizar análisis FODA del entorno de la sucursal y realizar propuestas de mejora.
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Generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.
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Realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.)
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Identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.)
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Realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de empezar cada turno.
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Brindar retroalimentación diaria a su equipo de trabajo sobre su productividad y desempeño en el piso de ventas.
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Gestionar el onboarding y la integración del personal de nuevo ingreso.
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Realizar las sesiones de entrenamiento con el personal de nuevo ingreso de acuerdo al Programa Integral de Productividad.
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Supervisar que se cumplan en piso de Venta los valores organizacionales y el código de ética.
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Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Jornada de Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana.
OFRECEMOS:
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Sueldo competitivo inicial + incremento después de periodo de prueba.
- Comisiones y bonos mensuales por cumplimientos de objetivos de venta
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Prestaciones de ley desde el primer día
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15 % de vales de despensa
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Caja de ahorro
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Convenios con empresas y mayores beneficios
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Capacitación constante y desarrollo
