Descripción y detalle de las actividades
- Apoyo en reclutamiento.
- Impartir inducción al personal de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso durante el periodo de 28 días.
- Llevar el control de ausentismo y rotación, así como hrs trabajadas y requeridas.
- Participar en coordinación con los distintos departamentos en las actividades de la empresa.
- Coordinar el servicio de comedor y transporte.
- Controlar el archivo de documentos del personal.
- Llevar el control de vencimiento de contratos.
- Asistir y participar en reuniones de sistema de gestión de calidad.
- Apoyo en la organización de eventos varios.
- Dar seguimiento a solicitudes de prestaciones y beneficios.
- Actualizar y publicar cuadro de antigüedades.
- Actualizar el periódico mural.
- Supervisar servicio médico: atención, horario, asistencia.
- Apoyo en los expedientes clínicos
- Dar seguimiento en los accidentes de trabajo
- Realizar Control de medicamentos en el área de enfermería
- Lo que la empresa asigne adicionalmente.
