Responsabilidades:
- Brindar apoyo administrativo y documental al área legal y de Recursos Humanos
- Apoyar en la revisión y control de contratos laborales, convenios y documentación interna.
- Organizar y resguardar expedientes legales y laborales.
- Apoyar en la elaboración de documentos legales básicos bajo supervisión.
- Dar seguimiento a trámites administrativos relacionados con el personal.
- Participar en el aprendizaje de procesos de derecho laboral dentro de la empresa.
Requisitos:
- Interés en derecho laboral.
- Organización y responsabilidad.
- Confidencialidad y responsabilidad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,500.04 - $10,000.02 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
