UNIVERSIDAD UNIREM solicita:
ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Perfil:
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Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Ingeniería en Gestión Empresarial o afín.
Objetivo del puesto
Analizar, diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y proyectos de desarrollo organizacional que contribuyan a mejorar la estructura, cultura, clima laboral, desempeño y productividad de la organización, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos institucionales.
Funciones principales:
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Elaborar diagnósticos organizacionales y análisis de clima laboral.
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Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
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Participar en proyectos de gestión del cambio.
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Desarrollar y actualizar manuales, políticas, procedimientos y estructuras organizacionales.
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Realizar análisis y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
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Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
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Diseñar e implementar encuestas de satisfacción y compromiso laboral.
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Analizar indicadores de recursos humanos y elaborar reportes ejecutivos.
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Coordinar actividades de integración, cultura organizacional y comunicación interna.
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Proponer acciones de mejora continua orientadas a la eficiencia organizacional.
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Dar seguimiento a planes de acción derivados de diagnósticos organizacionales.
Habilidades
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Capacidad de análisis.
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Comunicación efectiva.
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Planeación y organización.
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Resolución de problemas.
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Manejo de datos e interpretación de resultados.
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Trabajo en equipo.
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Liderazgo e influencia.
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Pensamiento estratégico.
Competencias
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Orientación a resultados.
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Enfoque en mejora continua.
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Adaptabilidad al cambio.
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Proactividad.
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Ética profesional y confidencialidad.
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Orientación al cliente interno.
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Innovación.
Experiencia
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De 2 a 4 años de experiencia en desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión del talento.
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Experiencia en elaboración de diagnósticos organizacionales.
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Participación en proyectos de cultura organizacional, capacitación o gestión del cambio.
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Manejo de indicadores de capital humano.
Indicadores de desempeño (KPIs)
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Índice de clima organizacional.
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Nivel de satisfacción de colaboradores.
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Cumplimiento de proyectos de desarrollo organizacional.
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Rotación de personal.
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Índice de compromiso.
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Cobertura y actualización de perfiles de puesto.
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Cumplimiento de planes de acción derivados de diagnósticos.
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Eficiencia en la implementación de iniciativas de cambio organizacional.
Horario
Lunes a viernes de 08:30 a 18:30
Sábado de 08:00 a 13:30
Salario: $14,000.00 mensual bruto + P. ley
Si cubres con el perfil postúlate por este medio envía tú CV en formato PDF.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Educación
Industria:
Educación
Habilidades:
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Comprometido
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Orientado a resultados
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Comunicación Efectiva
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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