La persona seleccionada será el enlace entre las áreas internas, asegurando una gestión eficiente de los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos.
Responsabilidades
- Coordinar la logística administrativa de los procesos de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
- Supervisar la integración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales de colaboradores.
- Coordinar la programación de entrevistas, capacitaciones, evaluaciones y reuniones del área.
- Administrar la relación con proveedores de servicios de Recursos Humanos (capacitación, psicometría, uniformes, entre otros).
- Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles administrativos internos.
- Colaborar con las áreas de Administración, Finanzas y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer acciones para optimizar la operación.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.
- Conocimiento de procesos de reclutamiento, contratación, integración de expedientes y administración de personal.
- Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Sueldo: $9,922.34 - $10,979.22 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial
