Objetivo del Puesto:Responsable de administrar de punta a punta el departamento de Capital Humano para nuestras 4 marcas (120 empleados). Atenderá desde el reclutamiento operativo y administrativo, el cálculo y control fiscal de la nómina, hasta las bajas y eventos de integración cultural del grupo.Funciones a realizar:
- Reclutamiento y Selección: Cobertura de vacantes operativas, comerciales y administrativas para las 4 marcas.
- Onboarding y Expedientes: Contratación, armado de expedientes físicos/digitales y validación obligatoria de retenciones INFONAVIT/FONACOT y Constancias de Situación Fiscal.
- Procesamiento de Nómina: Control de prenómina, cálculo de sueldos, manejo de conceptos gravados/exentos y supervisión del timbrado de recibos en tiempo y forma ante el SAT.
- Seguridad Social: Manejo operativo de movimientos afiliatorios en IDSE, cálculo de cuotas en SUA y generación de líneas de captura en SIPARE sin diferencias.
- Cultura y Eventos: Organización y logística de eventos mensuales (cumpleañeros, festejos de temporada como Día de las Madres/Niño) y la coordinación integral de la fiesta anual del grupo.
- Desvinculaciones: Cálculo preciso de finiquitos y liquidaciones, negociación de renuncias voluntarias y rescisiones conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Requisitos:
- Educación: Licenciatura terminada en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años comprobables ejecutando la nómina, el control del IMSS y el reclutamiento de personal en empresas medianas.
- Herramientas Indispensables: Dominio de SUA, IDSE, SIPARE y algún software de nómina/ERP.
- Competencias: Excelente actitud de servicio, alto sentido del orden, habilidades de negociación, dinamismo para organizar eventos y alta responsabilidad fiscal.
Sueldo: $18,000.00 - $23,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
