Objetivo del puesto
Administrar integralmente el proceso de nómina y la administración de personal, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, coordinando al equipo del área e implementando controles y procesos que garanticen eficiencia, confidencialidad y cumplimiento normativo.
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar el proceso completo de nómina.
- Garantizar el cálculo correcto de, Sueldos y salarios, Tiempo extra, Bonos y comisiones, Vacaciones y prima vacacional, Aguinaldo.
- Administrar incidencias de nómina.
- Supervisar movimientos afiliatorios ante IMSS.
- Gestionar obligaciones ante, IMSS, INFONAVIT, Fonacot, etc.
- Determinar y revisar: SUA, IDSE, SIPARE, CFDI de nómina.
- Atender auditorías laborales y de seguridad social.
- Coordinar altas, bajas y modificaciones salariales.
- Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
- Administrar contratos laborales y documentación de ingreso.
- Elaborar indicadores y reportes de nómina.
- Implementar mejoras en procesos y controles internos.
- Coordinar y desarrollar al personal del área.
- Dar soporte a Recursos Humanos en temas de administración de personal.
Requisitos:
Licenciatura terminada en: Contaduría Pública, Administración o afín.
Experiencia mínimo 3 años como Coordinador, Jefatura o similar en nóminas.
Sueldo ofrecido $20,000 -$23,000 libres.
Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
