Requisitos del puesto
- Lic en contabilidad/administración/carreras afines
- Experiencia en cálculo de nóminas quincenales desde 0: captura de incidencias, salario diario integrado
- Seguimiento a incidencias: incapacidades, ausentismos
- Manejo de SUA/IDSE
- Altas y bajas de personal
- Manejo de Excel
Responsabilidades del puesto
- Elaboración y revisión de la nómina de los empleados.
- Coordinación de los procesos de contratación, baja y movimientos de personal.
- Manejo de incidencias laborales y cálculo de prestaciones (vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro).
- Colaboración en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro
- 2 días de vacaciones adicionales a los de ley en los primeros 2 años
- Estabilidad laboral
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
