ACTIVIDADES
- Apoyar al departamento de Recursos Humanos en la implementación de programas para ayudar a mejorar la experiencia del empleado.
- Ofrecer asistencia proactiva de reclutamiento
- Identificar formas de mejorar políticas y procedimientos
- Preparar cartas de despido e indemnización.
- Atención a dudas de los colaboradores sobre sus prestaciones, control de vacaciones
- Integración del nuevo personal, entrega de manuales, explicación del reglamento interno y recorrido por las instalaciones.
REQUISITOS
- Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o relacionada
- 6 meses mínimo de experiencia en Recursos Humanos
- Experiencia en políticas y procedimientos de Recursos Humanos
- Amplio conocimiento de los procesos de contratación
- Conocimiento de las mejores prácticas de Recursos Humanos y la normativa vigente
- Actitud orientada al cliente, con un alto nivel de profesionalismo y discreción
- Conocimiento de paquetería MS Office
- Excelentes habilidades de comunicación
Sueldo: $11,650.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
