2026-07-23
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Estamos buscando a un/a Product Economics and KPI Adquirente con una visión integral y profunda que se reconozca como la posición interna de referencia debido a su alto nivel de expertise. Como líder estratégico dentro de la Dirección General de Mass Market y colgado al equipo de Performance Management , serás responsable de centralizar la definición de modelos económicos claros y sustentables, asegurando que cada producto y línea de negocio de BBVA y Openpay (links de pago, pasarelas de e-commerce, TPVs, plugins, etc.) alcance sus metas de rentabilidad y mitigue las desviaciones frente al presupuesto. El candidato ideal es un perfil joven con fuerte empuje analítico y mentalidad estratégica, que combina el dominio de herramientas de Inteligencia Artificial y gestión de datos transaccionales con la capacidad de proponer e impulsar acciones comerciales correctivas en un entorno transaccional de alta exigencia, ¡queremos conocerte!
Funciones Principales:
Liderazgo de Iniciativas SDA: Proponer y liderar iniciativas clave como stakeholder y líder de negocio en proyectos de Arquitectura y Soluciones de Datos (SDA), enfocados en Reporting , Data , automatización de tableros ( dashboards ) e informes que ven los clientes sobre sus transacciones en plataformas internas de gestión.
Análisis de Transaccionalidad y Aseguramiento de Rentabilidad: Analizar minuciosamente el comportamiento de los clientes y las tripas del funcionamiento operacional de cada producto (cuentas de comisiones cobradas) para identificar brechas contra el presupuesto y asegurar que se alcance el margen de ganancia ( unit economics ) meta establecido.
Diseño y Centralización de Estrategias de Pricing: Diseñar, ajustar y centralizar los modelos de precios, paquetes corporativos, esquemas de tarifas por suscripción, cobros one-time , rentas o costos por reintentos en e-commerce tanto para el portafolio actual de productos como para nuevos lanzamientos (ej. esquemas de precios para nuevos modelos de terminales punto de venta).
Generación de Reportes Locales e Internacionales: Elaborar de forma mensual los reportes oficiales locales y corporativos ( holding ) con los KPIs críticos de la adquirencia y Openpay (facturación, aceptación de pagos, comercios activos), explicando variaciones y proponiendo planes de acción inmediatos.
Propuesta Estratégica y Enfoque Consultivo: Investigar comportamientos del mercado y contratos globales (con Visa o Mastercard) para formular propuestas y planes comerciales de optimización (ej. campañas de alza de tasas, mitigación de excesos de rechazos), actuando como la mente estratégica que dice qué hacer para que los equipos ejecutores ( squads ) lancen las campañas.
Retos del Puesto:
La persona seleccionada enfrentará el desafío de actuar sobre un portafolio masivo y diverso de productos financieros y digitales que cubren a personas morales, físicas y PFAEs a nivel nacional e internacional ( BBVA & Openpay ). Al ser parte del "Olimpo de adquirente", asumirá la responsabilidad del estado de resultados (P&L), debiendo transformar la información cruda en diagnósticos estratégicos accionables, eliminando por completo tareas repetitivas u operativas e implementando automatizaciones avanzadas para blindar los ingresos de la institución.
Conocimientos Obligatorios:
Ecosistema de Pagos con Tarjetas: Comprensión clara de los flujos de adquirencia, emisión, agregadores y switches transaccionales.
Modelamiento Económico: Dominio avanzado de análisis cuantitativo, cálculo de unit economics y estructuración de modelos de pricing y monetización.
Herramientas Tecnológicas Avanzadas: Uso intermedio-avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la automatización de procesos y creación de dashboards .
Dominio avanzado de Salesforce Sales para la gestión y automatización de la estrategia comercial de Performance Management .
Metodologías Ágiles de desarrollo de producto (Product Management y Agile Delivery).
Idioma inglés: Nivel funcional / técnico de negocios.
Conocimientos Deseables:
Integración de Sistemas y Datos: Conocimiento sólido en Appscripts, manejo de consultas SQL y configuración de conexiones API para la extracción de datos y automatización de flujos.
Experiencia o entendimiento del mercado de Agregadores Fintech y pasarelas de e-commerce.
Perfil consultivo o experiencia previa como Product Owner (PO).
Escolaridad:
Licenciatura concluida en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Matemáticas o carreras analíticas afines (Indispensable).
Experiencia:
De 1 a 3 años de experiencia comprobable en análisis cuantitativo de datos, modelamiento de negocios, o planeación financiera estratégica de productos digitales.
Experiencia demostrable trabajando bajo estructuras de gestión de rendimiento ( Performance Management ), FP&A significa Financial Planning & Analysis.
Experiencia sectorial indispensable: Trayectoria en FinTechs, emisores, agregadores o áreas centrales corporativas (ej. seguros, hipotecario, banca de empresas) para garantizar el dominio rápido de los matices técnicos del negocio.
Competencias del Puesto
Cultural: El cliente es lo primero
Liderazgo: Dar y Recibir Feedback
Transversales: Aprendizaje Continuo y Foco en la Ejecución
Esquema de Trabajo y Ubicación
Ubicación Física: Torre BBVA, Av. Paseo de la Reforma 510, Col. Juárez, Cuauhtémoc, CDMX.
Esquema Híbrido: Asistencia a la oficina 2 días a la semana ( martes y jueves ).
¿Cómo postularte?
Si te encuentras interesado/a y consideras que cumples con el perfil, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
