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Objetivo del puesto: Analizar y evaluar los diferentes procesos operativos para la ejecución de proyectos de mejora continua, así como la medición y el control de los mismos para la toma de decisiones.
Requisitos:
Requisitos:
Ingeniería Industrial o carrera afín.
Conocimientos Técnicos:
Fundamentos de Lean Manufacturing.
Análisis y solución de problemas.
Arquitectura de procesos.
Estudio del trabajo. (Deseable).
Estadística básica. (Deseable).
Bases de Sistemas de Gestión (Deseable).
Comprensión básica de indicadores (Deseable).
Gestión de proyectos nociones (Deseable).
Herramientas:
Excel (nivel básico).
AutoCAD (deseable).
Funciones del Analista de Excelencia Operacional
1. Gestión de proyectos institucionales
Participar en la definición del alcance, objetivos, entregables e indicadores (KPIs) de los proyectos asignados.
Elaborar y dar seguimiento a cronogramas de trabajo para el cumplimiento de hitos y fechas clave.
Brindar soporte en la ejecución de iniciativas de mejora.
Identificar y reportar riesgos o desviaciones que puedan afectar el avance de los proyectos.
Elaborar y presentar reportes de seguimiento y resultados.
2. Monitoreo y soporte en la definición de indicadores
Brindar soporte en la definición y documentación de indicadores de desempeño.
Elaborar tableros de control y herramientas de visualización.
Monitorear el cumplimiento de metas e identificar tendencias y desviaciones.
Generar análisis y alertas para apoyar la toma de decisiones.
Presentar resultados y hallazgos a las áreas involucradas.
3. Promoción e implementación de metodologías Lean
Identificar oportunidades de mejora y eliminación de desperdicios conforme a los principios Lean.
Apoyar la implementación de herramientas Lean en los proyectos asignados.
Participar en actividades orientadas a la mejora continua de los procesos.
Dar seguimiento a las acciones derivadas de las iniciativas Lean.
4. Promoción e implementación de Six Sigma
Participar en proyectos de mejora bajo la metodología DMAIC.
Realizar análisis estadísticos para evaluar el desempeño de los procesos.
Identificar oportunidades para reducir la variabilidad y los defectos operativos.
Documentar y validar los resultados obtenidos mediante análisis comparativos.
Dar seguimiento a las acciones implementadas y a sus resultados.
5. Capacitación en metodologías de resolución de problemas
Participar en la impartición de capacitaciones sobre herramientas de análisis y resolución de problemas.
Apoyar la realización de sesiones prácticas con equipos operativos y áreas funcionales.
Elaborar materiales didácticos y casos de estudio.
Brindar acompañamiento en la aplicación de metodologías de mejora.
Dar seguimiento a la efectividad de las capacitaciones mediante indicadores y resultados obtenidos.
6. Facilitación y acompañamiento de proyectos institucionales
Participar en sesiones de diagnóstico y análisis de procesos.
Facilitar el uso de herramientas para la identificación y documentación de causas raíz.
Dar seguimiento a las acciones de mejora definidas por los equipos de trabajo.
Acompañar la implementación de prácticas y procesos estandarizados.
Monitorear la sostenibilidad de las mejoras implementadas y documentar los resultados obtenidos
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