Gerente de Recursos Humanos
Ciudad de México
Ejecutar el proceso integral de atracción y selección de talento para proyectos de telecomunicaciones, asegurando la cobertura oportuna de posiciones técnicas, operativas y administrativas, cumpliendo con los tiempos, calidad y objetivos establecidos por la organización.
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Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para proyectos de telecomunicaciones.
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Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
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Realizar búsqueda directa (headhunting) mediante LinkedIn, OCC, Indeed y otras fuentes.
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Filtrar currículums y realizar entrevistas por competencias.
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Coordinar entrevistas con líderes de proyecto y gerentes operativos.
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Dar seguimiento a candidatos durante todas las etapas del proceso de selección.
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Integrar expedientes y validar documentación para contratación.
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Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el estatus de las vacantes.
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Elaborar reportes de cobertura, indicadores y métricas de reclutamiento.
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Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.
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Asegurar una excelente experiencia para el candidato durante todo el proceso.
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Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Indispensable: Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento para empresas o proyectos de telecomunicaciones.-
Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos y operativos.
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Deseable experiencia en proyectos con alto volumen de contratación y cobertura nacional.
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Técnicos Instaladores FTTH.
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Técnicos de Fibra Óptica.
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Empalmadores.
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Linieros.
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Ingenieros de Campo.
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Ingenieros RF.
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Site Acquisition.
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Supervisores de Obra.
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Project Managers de Telecom.
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Coordinadores de Implementación.
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Personal para NOC.
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Técnicos de Microondas.
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Personal de Mantenimiento de Red.
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Auxiliares de Campo.
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Reclutamiento masivo y especializado.
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Entrevistas por competencias.
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LinkedIn Recruiter, OCC Mundial, Indeed y Facebook Jobs.
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Búsquedas booleanas.
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Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
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Indicadores de reclutamiento (KPIs).
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Manejo de ATS (deseable).
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Alto sentido de urgencia.
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Organización y planeación.
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Excelente comunicación.
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Negociación.
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Trabajo bajo presión.
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Orientación a resultados.
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Servicio al cliente interno.
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Proactividad.
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Trabajo en equipo.
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Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
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Número de posiciones cubiertas por mes.
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Calidad de los candidatos contratados.
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Cumplimiento de los SLA de reclutamiento.
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Tasa de aceptación de ofertas.
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Permanencia de los colaboradores contratados.
Ubicación: Ciudad de México.-
Horario: Lunes a viernes.
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Modalidad: Presencial.
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Sueldo: $20,000 a $24,000 MXN brutos mensuales.
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Prestaciones de ley.
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Oportunidad de desarrollo profesional.
Solo se considerarán candidatos con experiencia comprobable en reclutamiento para proyectos de telecomunicaciones, incluyendo la atracción y selección de perfiles técnicos relacionados con despliegue, implementación, operación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones, así como personal administrativo y de soporte para este sector
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Telecomunicaciones
Habilidades:
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a5d937634000060005649c2&source=indeed 