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Buscamos un(a) profesional estratégico(a) y orientado(a) a resultados para liderar la gestión de Recursos Humanos en un entorno industrial dinámico. Esta posición tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el cumplimiento de los objetivos operativos del negocio, garantizando la correcta administración del capital humano y el apego a la normatividad laboral vigente.
- Liderar la operación integral del área de Recursos Humanos en planta y oficinas administrativas.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
- Supervisar los procesos de reclutamiento y contratación de personal operativo, técnico y administrativo.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y políticas corporativas.
- Coordinar los procesos de capacitación, desarrollo organizacional y planes de sucesión.
- Gestionar las relaciones laborales y atender conflictos, incidencias y procedimientos disciplinarios.
- Supervisar la correcta administración de nómina, prestaciones, incidencias y expedientes de personal.
- Implementar programas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos, incluyendo rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y clima laboral.
- Participar activamente en auditorías internas y externas relacionadas con capital humano.
- Colaborar con los líderes de área para fortalecer la productividad, el compromiso y la cultura organizacional.
- Promover iniciativas de bienestar, comunicación interna y desarrollo de equipos de trabajo.
Requisitos
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos dentro del sector industrial, manufactura o producción.
- Experiencia en manejo de plantillas operativas y administrativas.
- Sólida experiencia en relaciones laborales y legislación laboral mexicana.
- Experiencia en negociación, atención de auditorías y gestión de indicadores de RH.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Deseable especialidad, diplomado o posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Administración del Capital Humano.
Ofrecemos
- Sueldo mensual bruto de $30,000 a $40,000 MXN, de acuerdo con experiencia y competencias.
- Prestaciones de ley.
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
- Capacitación continua.
- Participación activa en proyectos estratégicos de la organización.
- Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
