Objetivo:
Brindar soporte al departamento de Capital Humano mediante la correcta ejecución de las actividades asignadas.
Funciones:
1. Reclutamiento y selección de personal
2. Recibir documentación para la integración de expedientes de los candidatos de nuevo ingreso
3. Dar curso de inducción a la empresa a los candidatos reclutados, así como elaborar gafetes de los mismos
4. Apoyar en la entrega del equipo de seguridad y uniformes al personal de la empresa como a los de nuevo ingreso
5.Generar concentrado de incidencias de los colaboradores
6. Elaboración y seguimiento de formatos para firma
Responsabilidades:
1. Mantener cubierta la plantilla laboral del personal operativo tomando en cuenta temporadas del año.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Trabajo Social, Recursos Humanos o afín.
Experiencia laboral: Mínimo 1 año en mismo puesto o similar.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo
Sueldo: A partir de $111.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
