Desarrollador de Software Junior
Objetivo del Puesto
Colaborar activamente en la reingeniería y modernización de soluciones tecnológicas operativas. El reto inicial consistirá en apoyar la migración de un aplicativo robusto construido en el ecosistema de Power Platform hacia un desarrollo de escritorio nativo, garantizando la integridad de la lógica de negocio, la conexión eficiente con bases de datos y la escalabilidad del sistema.
Responsabilidades Principales
- Migración de Sistemas: Analizar la lógica de las aplicaciones existentes en Power Platform para traducirlas y programarlas en un entorno de desarrollo de escritorio.
- Desarrollo Integral: Participar en la creación, mantenimiento y despliegue de soluciones a nivel desktop y web según las necesidades operativas.
- Bases de Datos: Análisis y diseño de Stored Procedures durante la migración.
- Integración y Soporte: Asegurar la correcta comunicación entre las nuevas aplicaciones y los sistemas de la empresa, documentando el código y los procedimientos para facilitar el soporte y la colaboración con el resto del equipo.
Requisitos y Perfil del Candidato
- Formación Académica: Licenciatura o Ingeniería concluida en Desarrollo de Software, Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información o carrera afín.
- Experiencia: 1 año de experiencia comprobable (se consideran válidas las prácticas profesionales, residencias o proyectos de titulación).
Conocimientos Indispensables:
- .NET 10
- SQL Server
- Power Apps
- Programación Desktop y Web (conocimientos generales de arquitectura y desarrollo).
Conocimientos Deseables:
- WPF Fluent
- CI/CD (Integración y Entrega Continuas)
- Power Automate
- Microsoft Azure
- SAP RFC
Competencias Clave
- Pensamiento Lógico-Estructurado: Facilidad para interpretar flujos de trabajo "low-code" y trasladarlos a código limpio y eficiente.
- Uso Estratégico de IA: Destreza para implementar herramientas de inteligencia artificial en el ciclo de desarrollo, optimizando la creación de código limpio y la resolución de errores de manera ágil.
- Resolución de Problemas: Capacidad para investigar y proponer alternativas técnicas durante el proceso de migración.
- Trabajo Colaborativo: Excelentes habilidades de comunicación para documentar procesos y trabajar de la mano con líderes técnicos.
Sueldo: $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
