¿Quiénes somos?
Somos una organización en pleno proceso de expansión migrando a prácticas de gestión Corporativa. Buscamos Talento Dinámico y con alto nivel de energía para revolucionar nuestra área de capacitación y desarrollo transformándola en un pilar estratégico para la operación.
¿Que buscamos?
Un profesional orientado al análisis y l apasionado por las metodologías del aprendizaje en entornos industriales y el desarrollo acelerado de Talento. Capacidad para entender las necesidades de la operación y diseñar soluciones formativas que impacten directamente en la productividad.
No requerimos años de experiencia en puestos similares. Valoramos enormemente tus prácticas profesionales y proyectos universitarios destacados.
Requisitos clave: Licenciatura recién concluida en Psicología Organizacional/industrial, Pedagogía o administración con enfoque desarrollo de talento.
Principales responsabilidades que tendrá a cargo:
- Identificar y analizar necesidades de capacitación alineadas a los objetivos organizacionales.
- Diseñar, planificar y facilitar programas de capacitación dinámicos, ágiles y microlearning.
- Evaluar la efectividad de los programas formativos mediante indicadores de desempeño, asegurando que el aprendizaje se traduzca en comportamientos de productividad.
- Gestionar y resguardar los registros y evidencias de capacitación conforme a la normatividad vigente.
Habilidades blandas:
- Autogestión del conocimiento
- Alto nivel de energía
- Comunicación Efectiva
- Rápida adaptabilidad
- Orientación a métricas
- Evaluación de la transferencia del Conocimiento.
Sueldo: $13,000.00 - $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
