En SIMEX, empresa comprometida con la responsabilidad social, buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento humano para coordinar e implementar estrategias de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional. Este rol es clave para fortalecer la relación empleado-empleador, impulsar el crecimiento interno y promover una cultura organizacional sólida.
Responsabilidades Principales:
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Coordinación de procesos de inducción, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Implementación de encuestas de clima laboral y evaluaciones 360°.
- Diseño y ejecución de programas de capacitación.
- Gestión de políticas, perfiles y manuales organizacionales.
- Supervisión de seguridad e higiene laboral, en cumplimiento con las NOMs.
- Coordinación de estrategias de retención, bienestar y comunicación interna.
- Mediación y gestión de conflictos laborales con enfoque empático y objetivo.
- Supervisión de proveedores externos relacionados con RH y servicios generales.
Requisitos:
- Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología, Ciencias Sociales o afines.
- Experiencia: Mínimo 4 años en Gestión Humana y actividades de ESR.
- Conocimientos: conocimientos en pruebas psicométricas, LFT, Normas STPS, Office, IMSS.
- Idiomas: Inglés básico.
Habilidades y Competencias:
- Planeación y organización
- Comunicación efectiva y asertiva
- Negociación y solución de conflictos
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Iniciativa, empatía y discreción
Ofrecemos:
- Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano
- Participación en programas de responsabilidad social empresarial
- Capacitación continua
- Eventos institucionales y de integración
- Estabilidad laboral y crecimiento profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,999.00 - $22,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Gestión Humana y Responsabilidad Social Empresarial: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
