Título del puesto: Especialista en Reclutamiento y Selección de TI (Temporal – 4 meses)
Modalidad: 100% remoto
Duración: Proyecto temporal por incapacidad (3 - 4 meses)
Inicio: Agosto 26
Objetivo del Puesto:
Atraer, identificar, evaluar y seleccionar el talento más adecuado para roles tecnológicos, asegurando el cumplimiento de perfiles técnicos requeridos por cada área.
Funciones:
- Gestión end-to-end de procesos de reclutamiento para vacantes de tecnología (Dev, QA, DevOps, Ingenieros de Software).
- Colaboración con líderes técnicos para definir perfiles y requerimientos.
- Publicación de vacantes en portales, redes sociales y bolsas universitarias.
- Hunting proactivo en LinkedIn y plataformas especializadas.
- Evaluación de candidatos mediante entrevistas por competencias, técnicas preliminares y pruebas psicométricas.
- Coordinación de entrevistas y seguimiento hasta la contratación.
- Gestión de base de datos y reportes de avance.
- Garantizar experiencia positiva durante todo el proceso.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia en reclutamiento TI.
- Deseable habilidad para evaluar perfiles técnicos.
- Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.
Herramientas
- Manejo de Office.
- Plataformas de reclutamiento.
Ofrecemos:
Modalidad 100% remoto
Sueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
Experiencia:
- Reclutamiento TI: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo remoto
