Objetivo:
Administrar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración de personal, relaciones laborales y atención al colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, los procedimientos internos y los sistemas de gestión aplicables
Actividades:
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Reclutamiento y selección
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Garantizar el cumplimiento de las normas de conducta dentro de la planta.
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Responder a las solicitudes generales de los empleados.
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Ayudar en las actividades generales y la creación de documentación para el departamento de Recursos Humanos.
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Garantizar que los proveedores de servicios generales cumplan con las normas establecidas.
Requisitos:
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Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos.
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Experiencia en Servicios Generales.
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Conocimientos sobre relaciones laborales.
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Experiencia en el desarrollo de procedimientos.
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Escucha activa
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Negociación
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Organización y análisis
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Trabajo en equipo
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Solución De Problemas
