Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y fortalecer la estrategia integral de Talento Humano de Tacos Sr. Rodeo, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación, retención y crecimiento del talento, mediante una cultura de mejora continua, innovación y liderazgo, alineada con los objetivos de expansión y sostenibilidad de la organización.
6. Responsabilidades ClaveA. Planeación Estratégica del Talento
- Diseñar la estrategia anual de Talento Humano.
- Alinear la estrategia de personas con el plan de expansión de TSR.
- Impulsar proyectos de innovación y transformación organizacional.
B. Atracción y Selección
C. Desarrollo Organizacional
D. Cultura Organizacional
E. Capacitación y Profesionalización
F. Mejora Continua
G. Cumplimiento Laboral
H. Liderazgo
Conocimientos
- LFT
- NOM-035
- NOM-037
- Desarrollo Organizacional
- Cultura Organizacional
- KPI's
- OKR's
- Balanced Scorecard
- ISO 9001
- ISO 10015
- Employer Branding
- Gestión del Cambio
- Planeación Estratégica
En Tacos Sr. Rodeo creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Como Director de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, tu misión es impulsar una cultura de aprendizaje, mejora continua y liderazgo, desarrollando equipos comprometidos que hagan posible la expansión y el éxito sostenible de nuestra organización.
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
