Descripción del puesto:
Responsabilidades principales:
- Asesoría legal en materia laboral individual y colectiva.
- Atención de demandas laborales y gestión de litigios en antiguo y nuevo sistema.
- Elaboración de escritos legales, contratos laborales y expedientes.
- Asesoría en reestructuras, despidos y contingencias laborales.
- Atención a clientes y autoridades laborales.
- Participación en auditorías y procesos jurídicos internos.
Perfil requerido:
- Licenciatura en Derecho (titulado y con cédula).
- Deseable especialidad o maestría en Derecho Laboral.
- Mínimo 3 años de experiencia en litigio laboral y relaciones laborales.
- Conocimiento profundo de LFT, procedimientos judiciales y conciliaciones.
- Manejo del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (tribunales laborales y conocimiento de amparo).
Condiciones generales:
- Disponibilidad para viajar.
- Participación activa en procesos estratégicos del área jurídica.
Beneficios:
Seguro de vida
Seguro por accidentes
Servicio de ambulancia gratuito al año
Check-up básico anual sin costo
Descuentos con médicos, hospitales y laboratorios de prestigio
Médico laboral en sitio
Caja de ahorro y préstamos de nómina
Bono semestral por cumplimiento de metas (15 días de salario)
Convenios con gimnasios, escuelas de inglés, universidades, entretenimiento y má
Sueldo: $21,000.00 - $22,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
