DESCRIPCIóN
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación minima requerida: Universitario con título
Detalles
Contratación: Tiempo indeterminado
Horario: Tiempo completo
Espacio de trabajo: Presencial
Beneficios
Vales de despensa
Servicio de Comedor
Atractivo esquema de bonos
Descripción
¿Quiénes somos? somos una empresa especializada en soluciones de capital humano que da servicio a marcas líderes a nivel nacional. Buscamos a un líder de reclutamiento que potencie nuestra estrategia de atracción de talento y consolide un equipo de alto desempeño.
Objetivo del puesto Liderar la estrategia de atracción de talento de la organización, asegurando la cobertura oportuna de vacantes (reclutamiento masivo, especializado, directivo y gerencial), la calidad de las contrataciones y la mejora continua de los procesos de reclutamiento mediante el análisis de indicadores y automatización de procesos.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o Relaciones Industriales (titulado). Deseable posgrado.
3 a 5 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento masivo y especializado.
Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles directivos y gerenciales.
Manejo de ATS, bolsas de empleo (OCC, Indeed, Pandapé), LinkedIn y redes sociales.
Experiencia en reclutamiento por competencias y diseño de perfiles de puesto.
Dominio en elaboración, diseño y análisis de indicadores (KPIs) y construcción de dashboards.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos.
Funciones principales
Diseñar y dirigir la estrategia de atracción de talento masivo y especializado.
Liderar los procesos de reclutamiento de perfiles directivos y gerenciales (búsqueda especializada, headhunting y evaluación de candidatos de alto nivel).
Diseñar y supervisar el proceso de onboarding e integración de nuevos ingresos.
Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento.
Administrar y optimizar el ATS y los canales digitales de reclutamiento.
Elaborar, diseñar y analizar indicadores (KPIs) del área y construir dashboards para la toma de decisiones.
Controlar la rotación temprana (primeros 90 días) y la calidad de las contrataciones.
Generar reportes ejecutivos de indicadores para Dirección.
Competencias Liderazgo · Orientación a resultados · Comunicación efectiva · Trabajo en equipo · Análisis de datos
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley + Vales de Despensa+Servicio de Comedor+Días de descanso adicionales a Ley.
Crecimiento profesional.
Lugar de trabajo: Presencial
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o Relaciones Industriales (titulado). Deseable posgrado.
3 a 5 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento masivo y especializado.
Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles directivos y gerenciales.
Manejo de ATS, bolsas de empleo (OCC, Indeed, Pandapé), LinkedIn y redes sociales.
Experiencia en reclutamiento por competencias y diseño de perfiles de puesto.
Dominio en elaboración, diseño y análisis de indicadores (KPIs) y construcción de dashboards.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos.
